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　　东部战区陆军某师创新方法提高挂钩帮带基层实效

　　双向“下单”，让蹲点更精准

　　■ 记者 钱晓虎 特约通讯员 曾涛

　　年终岁首，东部战区陆军某师传来消息：4个连续4年未能评先的连队跨入了利记官网先进行列，12个全面建设基础薄弱的连队在“双争”评比中上升了5个以上名次。分析进步的原因，这些连队主官有一个共同感受，师里推行的双向“下单”式蹲点帮建新模式，对加强连队建设很有帮助。

　　以往师里开展蹲点工作一般采取领导机关指派形式，时间大多安排在岁末年初。这种做法有利于帮助基层起好步、收好尾，但在年中大段时间里，机关对基层指导帮带较少。针对这一问题，今年师党委决定创新改进机关干部蹲连模式。他们明确规定，各营连可根据自身需求，随时申请挂钩帮带的机关干部前去帮扶；机关干部也可以选择在重要任务期间和节点，主动到挂钩帮带的营连蹲点。

　　按照需求双向“下单”，使蹲点帮建更精准。去年上半年，某团三连1个月内发生两起骨干带兵简单粗暴问题，负责帮带的师组织科干事卢琦得知情况后，立即申请去连里蹲点。蹲点期间，他与连队干部一起分析连队建设存在问题，查找出个别党员骨干“带兵理念滞后”“对战士思想掌握不细”等10多个问题。通过集中纠治，连队建设很快扭转了局面。去年10月，某装甲团装步营准备参加战区陆军组织的建制营考核时，师侦察科长朱毓洪主动前去蹲点帮建。蹲点期间，朱毓洪帮助官兵解决了某型装备射击命中率不高、情报侦察与反侦察能力偏弱等12个问题。随后，该营在考核中取得全优成绩。

　　为提升基层整体建设水平，该师积极引导能力素质和责任意识较强的机关干部，与全面建设基础薄弱、多年未能评先的营连建立挂钩帮带关系，突出帮带基层官兵理清按纲抓建思路，提高工作质量等方面内容。他们还完善奖惩激励机制，规定营连进步明显，负责帮带的机关干部同时受到奖励。

　　调研显示，创新开展蹲点帮建工作以来，该师机关干部到基层蹲点帮建的次数和天数均有明显增加。蹲点干部和基层官兵围绕提高自建能力、改进训风演风等8类重点问题，提出60多条合理解决办法。基层官兵对机关蹲点干部满意率超过了90%。

　　北部战区落实全面从严治党要求浓厚练兵备战氛围

　　永葆本色，担当主战之责

　　■ 记者 秦成龙 特约记者 王军

　　岁末年初，北部战区认真贯彻落实全面从严治党要求，15名局以上领导干部在“坚决维护核心、履行主战使命”讨论交流会上亮明态度，86名在外学习、轮训、休假的党员及时补交党性分析材料，各部门针对前期查出的38个问题展开集中整治……一系列有力措施，为战区官兵担当主战之责提供了坚强的思想、组织和作风保证。

　　“越是专司打仗越要听党指挥，越是权责重大越要全面从严。”战区领导介绍说，战区坚持从党课教育、党纪学习、党内生活等方面入手，把全面从严治党要求落细落小落实，营造出依法履职、奉公用权和“谋打仗、钻主业、强备战、练指挥”的浓厚氛围。

　　战区党委坚持“看齐先学习，主战先对表”， 安排6名常委上系列党课，以多种形式组织官兵深入学习习主席系列重要讲话精神，帮助大家切实掌握战区建设的纲和魂。近期，他们对照习主席系列重要讲话精神的“战区篇”“主战篇”查问题、挖根源、定措施，科学筹划年度工作和演训活动，砍掉偏离主战主业的4项安排，使主战职能更加突出。

　　为确保新体制顺畅运行，他们接连出台“战区党委正风反腐8条禁令”“党委机关作风建设9条措施”“机关干部10条底线”，为党员干部履职用权划清红线，并对违规逾矩者硬起手腕严肃处理。

　　去年年底，战区各级深入开展“向组织交心交底”活动，军以上干部均以普通党员身份参加党小组会，深刻反思在理想信念、纪律规矩、训风演风等方面存在的问题。干部局在是非辨析中深入开展批评和自沙坚弱王再次挑战升班马，积极备战我批评，认真查摆选人用人方面的潜规陋习，集思广益共谋整改措施，彰显出说真话、干实事的决心力度。

　　如今，战区上下，备战打仗逐渐成为“唯一状态”。前不久，他们组织联合指挥演练和联合战役实兵演习，党员领导干部带头爬冰卧雪铆在战位上练指挥、谋打赢，10余个重要课题研究在“战火”检验中进一步深化。

　　（本文刊于解放军报2月2日头版，

　　作者 钱晓虎 曾涛 秦成龙 王军 ）

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　　来源 | 解放军报

　　本期编审：钱晓虎

　　值班编辑：李 华 杜麒麟孙继伟